主管：成都市司法局
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一、引言
随着我国经济持续发展，民营企业已成为推动我国经济增长的重要力量。在民营企业的实际经营过程中，不可避免地会遇到各种各样的法律问题，这些法律问题可能涉及合同纠纷、企业法人治理矛盾、知识产权保护、劳动争议、税务合规等多个领域。因此，法律顾问在民营企业中扮演着至关重要的角色，他们为企业提供专业的法律建议和支持，帮助企业规避法律风险，维护企业合法权益。
了解民营企业对企业法律顾问的喜好和需求，对于提升法律服务质量、促进民营企业健康发展具有深远意义。近日，成都时代公共法律服务研究院联合四川坤弘律师事务所、四川中盎智慧财税顾问有限公司组织法学专家、律师、财税人员深入走访民营企业，旨在深入探讨民营企业对企业法律顾问的需求和要求，分析企业聘任法律顾问的选择偏好，为法律从业者提供参考，以便其更好地为民营企业提供法律服务。
二、调查背景与目的
（一）调查背景
随着我国市场经济体制的不断完善，民营企业的数量和规模不断扩大，其在国民经济中的地位也日益重要。然而，由于民营企业在经营管理过程中面临着诸多复杂的法律问题，因此对企业法律顾问的需求也日益迫切。
（二）调查目的
为了深入了解民营企业对企业法律顾问的具体要求和期望，我们开展了此次专项调查。通过广泛收集数据，分析民营企业在选择法律顾问时的关注点和偏好，为法律行业从业者提供有价值的信息，以更好地满足民营企业的需求。
三、调查方法
（一）问卷调查
我们设计了一份详细的问卷，涵盖了民营企业对企业法律顾问的各种要求和期望，通过实地发放的方式，向不同行业、不同规模的民营企业发放问卷，收集数据。
（二）深度访谈
为了更深入地了解民营企业对企业法律顾问的看法和需求，我们还对部分民营企业的负责人和管理人员进行了深度沟通，听取他们的意见和建议。
（三）案例分析
我们选取了一些具有代表性的大中型、小微型民营企业样本，对其与法律顾问之间的合作案例进行分析，了解这些已聘任法律顾问的企业选聘理由和关注点，了解法律顾问在实际工作中的表现和作用。
四、民营企业喜欢的企业法律顾问特征
（一）专业能力卓越
1. 法律知识扎实
企业法律顾问需要具备深厚的法学理论基础，对各个领域的法律法规有全面的了解。只有具备扎实的法律知识，才能准确地理解和运用法律，为企业提供有效的法律建议和支持。
2. 实务经验丰富
在处理各类法律事务方面有着丰富的实操经验，能够迅速有效地应对纠纷预防与处置等各种复杂情况。实践经验是检验一个法律顾问能力的重要标准，只有通过实践的磨练，才能不断提高自己的业务水平和解决问题的能力。
3. 专业领域精通
根据企业所属特定行业、特定业务领域，如房产建工、知识产权、票据、税务、招投标业务、涉外法务等特定专业领域有深入的研究和实践经验。根据企业行业及业务范围的不同，企业需要法律顾问在熟悉合同、劳资、公司法务等常态、传统法律业务基础上，掌握精通特定行业或特定业务领域的专业法律，对法律顾问的专业性提出了更高的要求。因此需要法律顾问对这些专业领域相关法规政策有深入的了解和研究，以便更好地结合企业业务实际为企业服务。
（二）行业经验丰富
1. 了解行业特点
熟悉民营企业所在行业的运营模式、市场环境和常见法律风险，能够提供针对性的法律建议。不同的行业有不同的特点和法律风险，只有了解行业特点，才能更好地为企业提供法律服务。
2. 掌握行业动态
及时关注行业法规政策的变化，为企业提供前瞻性的法律指导。随着国家政策法规的不断调整和变化，企业面临的法律环境也在不断变化，因此需要法律顾问及时掌握行业动态，为企业提供最新的法律信息和建议。
（三）良好的沟通能力
1. 语言表达清晰
能够运用简洁明了的语言阐述法律观点，使企业管理层和员工易于理解。优秀的表达沟通能力是建立良好合作关系的基础，只有双方能够良好、顺畅地交流，相互之间不断正向反馈各自涉法需求与观点，才能促进双方更好地合作与配合解决问题。
2. 倾听能力强
认真倾听企业各方的需求和意见，充分理解其意图。只有了解企业的需求和意图，才能更好地为企业提供服务。
3. 善于沟通协调
与企业内部各部门以及外部相关方保持良好的沟通，协调各方利益。在处理法律事务过程中，往往需要与企业内部多个部门以及外部相关方进行沟通协调，因此需要法律顾问具备良好的沟通协调能力。
（四）问题解决能力强
1. 分析问题透彻
能够迅速准确地分析法律问题的本质和关键因素。只有准确地分析问题，才能找到解决问题的方法和途径。
2. 提出解决方案可行
不死搬法条机械适用法律，而是结合企业实际情况，在现行法律框架内提出切实可行的解决方案。解决方案不仅要合法合规，还要符合企业的实际情况和利益，能够被企业接受和实施。企业高度认可的法律顾问，不是通常只会机械适用法律论证和答询企业能与不能的问题，而是能够灵活运用法律，在法律允许的范围内尽可能帮助企业解决问题、实现目的。
（五）应变能力出色
1. 适应变化能力强
能够灵活应对企业发展过程中不断变化的法律需求和环境。随着企业的发展和市场环境的变化，企业的法律需求和环境也在不断变化，因此需要法律顾问能够适应这种变化，及时调整服务内容和方式。
2. 快速反应能力
对突发法律事件能够迅速做出反应，采取有效措施。在面对突发法律事件时，时间就是生命，因此需要法律顾问具备快速反应能力，能够在第一时间采取措施，快速应对、妥善处理。
（六）合作协作能力优秀
1. 与企业协同配合
积极参与企业的各项决策和活动，与企业其他部门紧密合作。法律顾问不是孤立的个体，而是企业团队的一员，需要与企业其他部门协同配合，共同为企业的发展服务。
2. 与外部机构协作
与法院、企业主管部门等外部机构保持良好的工作往来关系，为企业争取有利资源。在处理法律事务过程中，往往需要与外部机构协调配合，因此需要法律顾问具备良好的外联资源整合与协作能力，为企业争取更多的利益。
（七）责任心强
1. 工作尽职尽责
对待每一项法律事务都高度重视，尽心尽力。法律顾问的工作直接关系到企业的利益和发展，因此需要具备高度的责任心。
2. 工作积极主动
工作态度积极，主动性强。不是被动坐等企业提出涉法需求才由此开展服务，而是发挥主观能动性，积极深入企业经营管理了解、提醒企业风险隐患，主动及时地发现问题、解决问题。
3. 维护企业利益
始终将企业利益放在首位，积极为企业争取最大利益。法律顾问的职责就是维护企业的合法权益，因此需要始终将企业利益放在首位，积极为企业争取最大利益。
五、具体案例分析
（一）案例一
某民营企业在拓展业务过程中遭遇合同纠纷，法律顾问通过深入研究合同条款，分析法律风险，提出了有效的解决方案，成功帮助企业避免了重大损失。
在这个案例中，我们可以看到法律顾问的专业能力和问题解决能力在实际工作中的重要作用。正是因为法律顾问具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，才能够迅速准确地分析问题，提出合理的解决方案，帮助企业避免了损失。
（二）案例二
某民营企业面临知识产权侵权诉讼，法律顾问积极收集证据，与对方进行谈判，最终达成和解协议，维护了企业的知识产权和声誉。
在这个案例中，我们可以看到法律顾问的应变能力和沟通协调能力在实际工作中的重要作用。正是因为法律顾问能够灵活应对突发法律状况，积极与对方进行沟通协调，才能够达成和解协议，最大程度地维护了企业的合法权益。
（三）案例三
某民营企业拟拿地入驻某工业园区，时值政府推行工业用地“标准地”政策改革，该企业需要按政策要求开展用地申请等前期准备工作，法律顾问没有因为该业务主要涉及当地政策不属于传统法律业务就不过问，而是积极参与指导企业编制可研报告等前期申请文书，协调沟通主管机关并辅导企业按流程按步骤有序开展拿地工作，企业后续用地出让事宜得以顺利推进。
在这个案例中，我们可以看到法律顾问主动服务意识强，不局限于合同约定的法律服务，而是主动延伸服务链条，充分研究政策并运用行业经验帮助企业，确保了拿地工作的顺利推进。正是因为法律顾问工作主动积极，且行业经验丰富，尽最大能力帮助了企业实现其合法商业目的，得到了服务企业的高度评价。
六、结论与建议
（一）结论
通过本次调查，我们可以得出以下结论：民营企业更倾向于选择具备专业能力强、行业经验丰富、沟通能力良好、问题解决能力强、应变能力出色、合作协作能力优秀和责任心强等特征的法务工作者担任企业法律顾问。这些特征有助于法律顾问更好地服务于企业，为企业的发展提供有力保障。
（二）建议
1. 法律从业者提升自身素质
不断学习和积累，提高专业水平和综合能力。随着法律环境的不断变化和企业的发展需求，法律从业者需要不断提升自身素质，以适应市场的需求。
2. 加强行业交流与合作
增进与民营企业的沟通与了解，更好地满足其需求。法律行业从业者需要加强与民营企业的沟通与交流，了解其需求和期望，以便更好地为其提供服务。
3. 企业重视法律顾问选聘
制定科学合理的选聘标准，选择合适的法律顾问。企业在选聘法律顾问时，应结合企业实际需求制定科学合理的选聘标准，选择具备较强专业能力和综合素质的法律顾问，以确保其能够为企业提供优质的法律服务。
七、总结
本报告通过对民营企业对企业法律顾问的偏好进行调查和分析，深入探讨了民营企业对企业法律顾问的要求和期望。调查结果显示，民营企业更倾向于选择具备专业能力强、行业经验丰富、沟通能力良好、问题解决能力强、应变能力出色、合作协作能力优秀和责任心强等特征的法务工作者担任企业法律顾问。同时，我们也为法律行业从业者和企业提供了一些建议，希望能够帮助他们更好地与企业合作，共同推动民营企业的健康发展。
作者：曹帅
作者单位：成都时代公共法律服务研究院
